arbejdspladsEn undersøgelse af om konfliktmægling kan anvendes på en arbejdsplads læs mereKonflikt som en utviklingsmulighet i arbeidslivet. læs mere Konflikter i byggevirksomhet. Minefelt uten sikring? læs mere Konflikter som potentiale til vækst - om konfliktskyhed, der kan blokere for effektive og innovative arbejds- og projektgrupper i den offentlige sektor. læs mere Konfliktløsning i et HRM perspektiv læs mere Skammens rolle i konfliktforløsning læs mere Virksomheder og tillidsrepræsentanter i en ny tid - konsekvenser af konflikter og muligheder med mediation. læs mere erhvervssagerDo confidentiality and due process of law go hand in hand in (maritime) mediation in England and Denmark? læs merefamilie/privatlivConflict Resolution in Islam. Cross Cultural Perspectives on Mediation among Muslims in Copenhagen læs mereKonfliktmægling som alternativ i Statsforvaltningen læs mere Køn og konfliktmægling. En undersøgelse af, hvilken betydning konfliktmæglernes køn og mæglingsmodellen, Den Refleksive Model, har for mæglingen i Statsforvaltningen læs mere ikke oplystinstitutioner/organisationerBørns oplevelser med konflikter i skolen læs mereKonfliktløsning i et HRM perspektiv læs mere Konfliktmægling for unge læs mere |
Webmaster biosecom.dk 2009